El presente reglamento tiene como objetivo establecer las políticas y procedimientos necesarios para prevenir y detectar actos de soborno, corrupción y prácticas indebidas dentro de DFI Farmadis. Este reglamento es fundamental para garantizar que nuestra empresa opere de manera ética, en cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables.

 

Este reglamento se aplica a todos los empleados, directivos, contratistas, proveedores y cualquier otra parte relacionada con DFI Farmadis que pueda actuar en nombre de la misma.

 

Soborno: El ofrecimiento, promesa, entrega o solicitud de cualquier ventaja indebida, ya sea en efectivo o en especie, con el propósito de influir en la conducta de una persona en el ejercicio de sus funciones.

 

Corrupción: El abuso de poder para obtener beneficios personales o para favorecer intereses particulares en detrimento de DFI Farmadis.

 

Cero Tolerancia al Soborno y la Corrupción:  DFI Farmadis no tolerará bajo ninguna circunstancia el soborno, la corrupción o cualquier práctica indebida. Está prohibido ofrecer, aceptar, prometer o solicitar sobornos en cualquier forma.

 

Cumplimiento Legal: Todos los empleados deben cumplir con las leyes y regulaciones anti soborno tanto a nivel nacional como internacional, incluyendo pero no limitado a la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) de los Estados Unidos y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

 

Transparencia y Honestidad: Se espera que todos los empleados actúen con transparencia y honestidad en todas las transacciones comerciales y relaciones con terceros.

 

Registro de Regalos y Hospitalidades: Todos los empleados deben registrar cualquier regalo, entretenimiento o hospitalidad recibidos o ofrecidos a terceros en relación con su trabajo en DFI Farmadis. Estos registros deben ser revisados y aprobados por el departamento de compliance.

 

Proceso de Debida Diligencia: Antes de realizar negocios con terceros, se debe realizar una debida diligencia para evaluar el riesgo de soborno y corrupción asociado con dicha relación comercial.

 

Canal de Denuncias: DFI Farmadis establece el canal de denuncias a través del número telefónico 0995034167 y en nuestra página web www.dfifarmadis.com. Los empleados pueden reportar cualquier sospecha de soborno o corrupción de manera confidencial y anónima si así lo desean. Los reportes serán investigados de manera adecuada y se tomarán las medidas necesarias en caso de confirmarse la infracción.

 

El soborno puede representar diversos riesgos para DFI Farmadis, incluyendo daños a la reputación, pérdida de confianza del cliente, sanciones legales y financieras, y pérdida de oportunidades de negocio. Estos riesgos pueden comprometer la integridad y sostenibilidad de la empresa a largo plazo.

 

Todos los empleados de DFI Farmadis deberán recibir capacitación periódica sobre las políticas y procedimientos anti soborno de la empresa, así como sobre las leyes y regulaciones aplicables en materia de anticorrupción.

 

El departamento de compliance de DFI Farmadis, encabezado por el gerente comercial Luis Braganza, será responsable de supervisar el cumplimiento de este reglamento y de llevar a cabo auditorías periódicas para detectar posibles infracciones.

 

El incumplimiento de este reglamento podrá resultar en medidas disciplinarias, incluyendo la terminación del empleo, así como en acciones legales en caso de violación de leyes y regulaciones.

 

Este reglamento será revisado periódicamente para asegurar su efectividad y se actualizará según sea necesario para reflejar los cambios en las leyes, regulaciones o en el entorno operativo de DFI Farmadis.

 

Este reglamento ha sido aprobado por la alta dirección de DFI Farmadis, firmado por Oswaldo Perez, Gerente General, y Luis Braganza, Compliance Officer, y entrará en vigor a partir de la fecha de su publicación.

 

Este documento final incluye los riesgos inherentes al soborno, asegurando que todos los empleados comprendan la importancia de prevenir y detectar actos de soborno y corrupción en DFI Farmadis.